Nagyon tanulságos volt Fluck Benedek, HR-szakértő előadása:
Kapcsolatok, Karrier a Kárpát-medencében (KKK). Néhány gondolat az előadásából:
Teleki Pállal indított, aki azt
vallotta, a vezetés elsősorban példa. Majd az egymás közötti hídépítés
felépítésének fontosságát elemezte, utalván arra, hogy a jelen lévők a Rákóczi
Szövetség révén kapcsolódnak egymáshoz.
Abból indult ki, hogy az alapvető
értékeket a család határozza meg, az első példákat is onnan kapjuk. Az életünk
folyamán jó esetben lesznek olyan vezetőink, vagy akár más cégeknél is
láthatunk olyanokat, akik hitelesek, példaképek lehetnek. Nagyon fontosak a
szakmai kapcsolatok, mivel itt azonos az érdeklődés, azonosak a célok..
Mindenkinek a családja adott, de saját
maga alakítja később a kapcsolatait, pl. hobbiján keresztül.
Majd az internet hasznosságáról tartott
egy kiváló összefoglalót.
Második résztémája a karrier volt, mely
meghatározza egész életünket. Nem mozgólépcső, hogy magától vigyen fölfelé
bennünket, hanem tenni kell érte. A karrier két megközelítésére is felhívta a
figyelmet: milyenek vagyunk a magunk és milyenek a mások szemében.
A
karrier típusai:
1.
Vezetői karrier
2.
Jól képzett, elismert szakember pl: szakértői pályafutás (akadémikus)
3.
Projektvezető karrier: egy cél megvalósítása, majd a csoport felbomlása, új alakítása
Milyen
képességek és készségek szükségesek ehhez?
1. Önismeret
2. Céltudatosság
3. Elkötelezettség, kitartás
4. Szakmai, emberi alázat, tisztelet
5. Kommunikáció (pl. legalább egy világnyelv kell a
kapcsolat építéséhez)
Nincsenek megjegyzések:
Megjegyzés küldése